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械加工行业技术员工需要和老板经常沟通吗?

2017-03-23 17:21:47 来源:91代工网 浏览:205
内容提要:机械加工行业,技术工种比较多,操作人员的技术水平和责任心直接
机械加工行业,技术工种比较多,操作人员的技术水平和责任心直接决定产品加工的工时和产品质量,可以说机械加工厂的机加工操作员,都是靠自己的实力来争取薪水,这里没有浑水摸鱼,这里没有滥竽充数。既然都是靠自己的能力来工作,机械加工的技术员们还需要经常和老板沟通吗?严谨实在是做技术工作人员的特性,缺少沟通技巧是多数技术人员的通病。其实做机械加工的技术员们,在不断提高自己的劳动技能的同时,经常与老板沟通是完全需要的。机械加工的技术员跟老板进行沟通,在公事上要对工作有认真负责的态度,对工作上的问题及时沟通,让老板了解生产现场遇到的困难和优势,及时总结经验,不断改进。在生活上也可以经常和老板沟通,老板如果把你当做一家人,那任何问题都可以进行商量。那么,机械加工的技师在沟通时该注意些什么事项呢?首先,机械加工的技术员应该理解老板希望你做什么?如果你自己都不理解老板让你做什么,那你就不能正常地完成工作,更无法把这些指示翻译给周围的协作者。如果指示中存在任何问题或者不明确的地方,在行动之前先问清楚或得到澄清。经过缜密思考后提出来的问题不仅能使你自己对需要做什么有更好的理解,还常常导致了老板对最初指示的改动,因为老板也需要仔细考虑自己所提出的要求。花几分钟时间弄清指示可以节省几天时间,并确保工作的顺利进行。其次,机械加工的技术员经常与老板沟通,能被老板认可,成为被工作需要的人。任何一家公司用人实际上是一种投入,有投入就要有产出,就要能够给公司创造出价值。有经验是一种财富,对公司来说,不需要培养就可以直接上手工作,同时还带来了新的方法和技术,有时候给公司带来的效益是不可估量的。但是,有经验的人往往已经形成了自己的工作习惯,到一个新的工作环境有时候会发生抵触,反而会降低工作效率。毕竟每个人不可能从生下来就有经验。所以在经验方面欠缺,但很有想法,反映敏捷,易于配合等,如果给一定的时间完全可以胜任工作,公司会接受这样的人进行培养。小型公司往往会招聘有经验的人,为了给公司直接带来效益,而大的公司会专门招聘有潜力的人,通过培养锻炼成完全符合公司要求的人才。重要的一点就是:忠诚的人同样是工作需要的人。“忠诚”并不是跟上司搞好关系,也不是惟命是从,而是“你是不是真心地在为企业着想”,这个“着想”不仅是体现在要给企业出多么好的主意,为企业做多么大的业绩,也可以体现在每一件小事当中。另外,对待工作任务的及时性,完成工作的认真程度,都是一种忠诚的表现,这些都可以在沟通中得到展现。 第三,经常沟通能确保工作方案具体明确。一个非常笼统的指示还不如一个好吃的三明治。三明治至少还可以吃,但是笼统的指示让你根本无从下手。而且笼统的指示可以作出各种解释,那样从老板的角度上看,其结果永远会事与愿违。所以,一定要避免来自老板的笼统指示,确保自己的工作方案具体明确。第四,在一定范围内,提出与老板不同的意见。这又是一个关于服从的话题。对自己来说,在做事的方法上与老板的观点不同是可以被接受的,但这不是目标本身。你是执行公司决定的人,完全有权力讨论如何有效执行某一计划的具体细节问题。但是,你不是计划的制定者,因此,任何涉足这一领域的尝试都被看做是消极的。或许,那个“愚蠢计划”正是另外一个“成功计划”的组成部分。第五,经常沟通能确保工作资源完备。工作中的资源配置,和战场上的后勤给养是一样重要的。为了从事所要求的工作,在资源方面必须与老板获得一致意见。你可能被告知某项任务极为重要,而后却被斥责在完成这项工作方面花费了过多的时间。所以,在工作进行前一定要确保工作资源完备,而且要让老板切实分配工作资源,而不是口头承诺。第六,经常沟通能知道老板在什么时候希望看到工作结果。知道在什么时候希望看到工作结果,就在那个时候给他一份工作报告。企业沟通有两种流向:自上而下和自下而上。向老板汇报工作与活动的结果是你的一项重要任务,而这就是最重要的自下而上的沟通。所有工作的目标只有一个:理解老板希望你完成什么工作,并将这些任务的完成情况反馈给他。总的来说,机械加工的技术人员,经常与老板沟通,清晰了解老板的意图和目标,对完成工作能起到事半功倍的作用。智造360机械自动化设备加工订单交易撮合平台:助您快速找到满意的机械加工供应商;助您快速找到优质的机械加工采购订单;智造360是以自动化设备行业为核心,以加工、定制、外协和专业服务为主导的企业互助式B2B电子商务平台。平台致力于国内外非标机械加工领域,专注做“共享经济”下的资源调配,自2016年正式上线运营以来,通过认证的机械加工供应商和采购商已有5000多家,大部分用户已经在平台进行发单、接单正常交易。

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